Zakres obsługi kadrowo-płacowej jest zależny od określonych potrzeb przedsiębiorcy w tym zakresie, dotyczy pracowników zatrudnianych na podstawie umowy o pracę jak również na podstawie umów cywilno-prawnych, wszelkie czynności dokonywane są zgodnie z Kodeksem Pracy oraz innymi aktami prawnymi dotyczącymi obowiązków pracodawców w tym ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Podstawy zakres obsługi określony w umowie:
Obsługa kadrowa
- Zgłoszenie pracodawcy do Sanepid-u oraz do Państwowej Inspekcji Pracy,
- Opracowanie karty informacyjnej określającej podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie zatrudniania pracowników,
- Prowadzenie akt osobowych pracowników na podstawie dostarczanych przez klienta dokumentów,
- Przygotowywanie standardowych umów o prace z pracownikami,
Obsługa płacowa
- Przygotowywania list płac pracowników na podstawie informacji przekazywanych pisemnie przez klienta,
- Sporządzania i składania w imieniu klienta miesięcznych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom,
- Sporządzania i składania w imieniu klienta dokumentów zgłoszeniowych ZUS pracowników,
Obsługa ZUS
- Sporządzania i składania w imieniu klienta miesięcznych deklaracji ZUS za osoby prowadzące działalność gospodarcza,
- Sporządzania i składania w imieniu klienta dokumentów zgłoszeniowych,
Dodatkowe usługi nie wchodzące w zakres podstawowej umowy:
- Sporządzenie i składanie w imieniu klienta rocznej informacji o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11),
- wszelkie inne czynności związane wykonywane na życzenie klienta,
Miesięczne ryczałtowe wynagrodzenie naszego biura rachunkowego za rozliczanie jednego pracownika klienta rozpoczyna się już od 25,00 zł netto, (patrz cennik), ale stawka za każdym razem negocjowana jest po dokładnym zapoznaniu się z zakresem prowadzonej przez klienta działalnością i poznaniu jego oczekiwań.
Zapraszamy do współpracy !
